Erholsame Feiertage und einen guten Start in 2023!
Ab morgen feiern wir erneut das Fest der Liebe.
Weiterlesen … Erholsame Feiertage und einen guten Start in 2023!
Pünktlich zum Jahresende hüllt sich auch die Webseite von Global DiVision in ein neues Kleid
Im Einklang mit mobilen Strukturen und modernen Anforderungen haben wir unsere Webseite überarbeitet.
Weniger arbeiten – mehr schaffen
Ein zusätzlicher freier Tag in der Woche hat positive Auswirkungen auf unser Wohlbefinden, sorgt für die nötige Work-Life- Balance, reduziert unseren Stress-Level und erhöht unsere Motivation. Die wenigsten können sich vorstellen, dass bei 30 statt 37,5 Wochen-Stunden unsere erzielten Ergebnisse gleich bleiben oder sogar steigen.
Wenn der Bonus krank macht
So hatte man nun wirklich nicht gewettet: Eigentlich sollten durch Bonuszahlungen genau die Krankenstände eingeschränkt werden, die nach Zielvereinbarungen eigentlich kein Problem mehr sein sollten. Doch weshalb ausgerechnet bei ihm immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Produktionsausfälle sorgten, konnte erst Global DiVision bei seinem Kunden klären.
Neues Wissen für alte Hasen
Es gibt unendlich viele Lehrbücher, Thesen und Meinungen über die perfekten Vertriebsmethoden, doch die möchte der Kunde aus Österreich nicht haben. „Bitte keine Standards und keine Allgemeinplätze“, war die Anforderung, mit der er seine Anfrage überschrieben hatte.
Karriere 2.0
Die Ausbildung beginnen, ein Arbeitsleben lang Stufe um Stufe die Karriereleiter nach oben klettern und schließlich mit der goldenen Taschenuhr in den Ruhestand gehen – das war die Realität der 50er und 60er Jahre. „Das kann man inzwischen komplett vergessen“, sagt Dr. Monika V. Kronbügel. Der Beförderungs-Traum aus dem frühen Atomzeitalter hat sich nach Ansicht der CEO von Global DiVision noch im letzten Jahrhundert in Richtung Geschichtsbücher verabschiedet.
Wissen tanken
Jetzt setzt ein weiteres Mineralölunternehmen auf die interkulturelle Kompetenz von Global DiVision. Der europäische Konzern holt ausländische Mitarbeiter in sein Stammhaus, wo sie für Führungsaufgaben und den Aufbau von länderübergreifenden Netzwerken geschult werden.
Human Resource als Talentscout
Dass jemand gleich nach der Schule eine stromlinienförmige Karriere vom Azubi bis zum Abteilungsleiter startet, ist Vergangenheit. Doch woran können Personalverantwortliche im Betrieb die besten Nachwuchstalente erkennen? „Das ist gar nicht so schwierig“, sagt Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision.
